疫情期间线上办公,压力比原来还大
焊接平台:疫情期间线上办公,压力比原来还大吗?
陈某某是某空调企业的中央空调事业部的区域经理,日常工作需要经常和区域内的经销商、代理商等团队见面沟通,但是疫情来临,线下的工作停滞,他们开始了“云办公”。
虽然在家中,但上班时间并没有变化,每天早上8:30,他需要起床开早会,各个部门汇报工作。每天,公司内各个产品线都有培训,时间不确定,上午下午都会有,有时候因为培训太多,还会和其他工作产生时间冲突。
线上复工之后的时间里,他们开启了“线上营销工作”的模块,在天猫不定期开启线上直播,从线上引流到线下门店,“全渠道都需要发营销类的朋友圈,公司员工一天三条,门店员工一天一条。”陈蓬提到,他们和区域内的各个门店都建立了一个秒杀群,每天推出优惠活动。
但这些工作并没有显著的成效,中央空调不同于普通家电,通常有工厂、民宿、办公楼等大项目,也有家用中央空调型的小项目,但运输、安装这些大件物品受到层层阻碍,“项目都停工了,线上直播只是引流,因为现在无法安装,小区也根本进不去,中央空调涉及项目的装修通常需要提前很长时间,我们现在要做的就是获取信息、建立沟通。”
在陈某看来,只有在此时积累庞大的客户群体,才能在疫情结束后转化成有效客户。但是这些线上工作,公司也提出了严格的考核要求,这给他们带来了甚至比平时还要大的压力。
“线上工作的效果肯定有,公司为了引导线上办公,会推出制度,这些制度不一定合理,但是目的是正确的。”在本来需要面对面的沟通,陈蓬现在需要在线上沟通,但考核要求和之前的一样,这让他感到焦虑。
令他担心的是,一季度的销量应该会非常差,整个公司的盈利变差,也会影响自己全年的收入。
他希望这场疫情快点结束,一切回到原来的轨迹上,“我怀念以前肆无忌惮走在大街上的日子。”
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