疫情期间线上办公,压力比原来还大
焊接平台：疫情期间线上办公,压力比原来还大吗？
陈某某是某空调企业的中央空调事业部的区域经理，日常工作需要经常和区域内的经销商、代理商等团队见面沟通，但是疫情来临，线下的工作停滞，他们开始了“云办公”。
虽然在家中，但上班时间并没有变化，每天早上8:30，他需要起床开早会，各个部门汇报工作。每天，公司内各个产品线都有培训，时间不确定，上午下午都会有，有时候因为培训太多，还会和其他工作产生时间冲突。
线上复工之后的时间里，他们开启了“线上营销工作”的模块，在天猫不定期开启线上直播，从线上引流到线下门店，“全渠道都需要发营销类的朋友圈，公司员工一天三条，门店员工一天一条。”陈蓬提到，他们和区域内的各个门店都建立了一个秒杀群，每天推出优惠活动。
但这些工作并没有显著的成效，中央空调不同于普通家电，通常有工厂、民宿、办公楼等大项目，也有家用中央空调型的小项目，但运输、安装这些大件物品受到层层阻碍，“项目都停工了，线上直播只是引流，因为现在无法安装，小区也根本进不去，中央空调涉及项目的装修通常需要提前很长时间，我们现在要做的就是获取信息、建立沟通。”
在陈某看来，只有在此时积累庞大的客户群体，才能在疫情结束后转化成有效客户。但是这些线上工作，公司也提出了严格的考核要求，这给他们带来了甚至比平时还要大的压力。
“线上工作的效果肯定有，公司为了引导线上办公，会推出制度，这些制度不一定合理，但是目的是正确的。”在本来需要面对面的沟通，陈蓬现在需要在线上沟通，但考核要求和之前的一样，这让他感到焦虑。
令他担心的是，一季度的销量应该会非常差，整个公司的盈利变差，也会影响自己全年的收入。
他希望这场疫情快点结束，一切回到原来的轨迹上，“我怀念以前肆无忌惮走在大街上的日子。”
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